Contratação Convencional (CLT) X Prestação de Serviço PJ – Entenda as Diferenças
Nos últimos anos, as relações trabalhistas passaram por significativas transformações, especialmente após a implementação da reforma trabalhista. Esse cenário proporcionou o surgimento de novas modalidades de trabalho, sendo a terceirização das atividades-fim da empresa uma das mudanças mais marcantes. Nesse contexto, surge a chamada “pejotização” da relação de trabalho, um fenômeno que merece atenção e […]
Cultura de feedback: o que é e como implementar?
A cultura de feedback é uma prática organizacional que promove o compartilhamento de feedback construtivo entre todos os membros da equipe. Ela é essencial para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, a melhoria do desempenho da equipe e o fortalecimento da cultura organizacional. No entanto, para que o feedback seja eficaz, ele deve ser dado de […]
Estratégias Eficientes para Estruturar um Processo de Recrutamento e Seleção de Sucesso
O recrutamento e seleção de talentos desempenham um papel crucial no sucesso de uma organização. Atrair e reter profissionais qualificados é essencial para impulsionar o crescimento e a inovação. Neste post, exploraremos estratégias eficientes para estruturar um processo de recrutamento e seleção que não apenas atraia os melhores candidatos, mas também garanta a adequação cultural […]
Afinal, o que é uma consultoria de RH?
O RH é um setor fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Ele é responsável por garantir que a empresa tenha os colaboradores certos, com as habilidades e conhecimentos necessários para atingir seus objetivos. Além disso, esse setor é responsável pela gestão das pessoas dentro de uma empresa por meio de atividades como recrutamento e […]
Você está sendo um bom líder? Aprenda a otimizar a sua gestão em 5 passos.
Liderança é uma habilidade essencial para qualquer profissional que deseja alcançar o sucesso próprio e o de sua empresa. Um bom líder é capaz de inspirar, motivar e guiar sua equipe para o alcance de objetivos comuns. Mas como saber se você está sendo um bom líder? E como otimizar sua gestão para obter melhores […]
Soft Skills: o que são e como utilizar no ambiente de trabalho
As soft skills, ou habilidades comportamentais, são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Elas são essenciais para o sucesso profissional, pois contribuem para a construção de relacionamentos positivos, a resolução de problemas e a adaptação a mudanças. O que são soft skills? As soft skills são habilidades que se relacionam com o comportamento […]
8 formas de motivar os colaboradores
Motivar os colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. É importante que eles se sintam incentivados a dar o melhor de si e contribuir com todo o potencial para alcançar as metas organizacionais. Mas, como motivá-los? Essa é uma questão que muitos líderes têm procurado responder. Existem diversas formas de motivar os colaboradores, […]
Estilo de Liderança: Como impacta na empresa
Vários fatores impactam no resultado do negócio, mas um dos principais é o estilo de liderança trabalhado dentro da empresa. Muitos empreendedores não percebem que ações no dia a dia vão motivando ou minando seus empregados. diyarbakır escort, diyarbakır escort, elazığ escort, elazığ escort bayan, elazığ escort bayan, adana escort, adana escort bayan, escort adana, […]
Gestão de Pessoas: 5 tendências para o setor em 2023
A gestão de pessoas é uma área em constante evolução, e o mundo do trabalho está mudando rapidamente. Com o mundo pós-pandemia, as empresas têm sido forçadas a adaptar sua abordagem para gerenciar seus funcionários. Portanto, acompanhar as tendências do setor é essencial para garantir que os gestores estejam preparados para os desafios desse setor. […]
4 fases da Liderança
De antemão, ser gestor e líder de pessoas não é uma tarefa simples e muito menos fácil. O dia a dia do gestor é cansativo, massante e desgastante. A liderança é uma posição buscada por muitos profissionais nas empresas que atuam, mas estes não buscam se preparar para atuar como lideres. Muitas vezes caindo de […]
