5 lições para liderança
Insights para se tornar um líder excepcional A liderança é um papel fundamental para o sucesso de qualquer organização, afinal, o líder é responsável por criar uma equipe de sucesso. Um líder excepcional inspira, motiva e guia sua equipe para alcançar objetivos ambiciosos. Mas o que diferencia um bom líder de um líder excepcional? Neste […]
Empreendedores e funcionários: uma relação de confiança para o sucesso do negócio
O sucesso de qualquer empresa depende de vários fatores, mas um dos mais importantes é a relação entre os empreendedores e seus funcionários. Uma boa relação de trabalho, baseada na confiança, no respeito e na comunicação, é essencial para que todos se sintam motivados e engajados nos objetivos da empresa A importância da confiança A […]
Fuga de talentos: 45% dos candidatos querem migrar de carreira
O mercado de trabalho está em constante transformação, e a busca por profissionais qualificados se torna cada vez mais acirrada. No entanto, um dado preocupante chama a atenção: 45% dos candidatos estão buscando migrar de carreira, segundo pesquisa realizada pela Catho. A busca por melhores condições de trabalho impulsiona a rotatividade nas empresas. Mas o […]
Hard skills mais valorizadas em 2024
O mercado de trabalho está em constante transformação, e as habilidades mais valorizadas pelos recrutadores acompanham essa evolução. Em 2024, as hard skills, ou habilidades técnicas, se destacam como diferenciais cruciais para o sucesso profissional. Neste artigo, exploramos as 7 hard skills mais valorizadas em 2024, com base em dados da Catho, e como elas […]
Gestão de Pessoas: driblando os cartões no ambiente de trabalho
No futebol, os cartões amarelo, vermelho e azul servem como alertas para jogadores que demonstram comportamentos inadequados. No ambiente de trabalho, a analogia se aplica: existem sinais que indicam colaboradores insatisfeitos, impactando negativamente a produtividade e o clima organizacional. Cartão amarelo: sinais de insatisfação Assim como um jogador que recebe um cartão amarelo, um colaborador […]
5 perguntas que norteiam uma boa liderança: desvendando o caminho para o sucesso empresarial
Liderar não é tarefa fácil. É preciso ter visão, comunicação, empatia, inteligência emocional e capacidade de tomar decisões difíceis, entre outras habilidades. Neste artigo vamos mostrar 5 perguntas essenciais que norteiam uma boa liderança, além de insights sobre como colocá-las em prática para alcançar resultados extraordinários. Um bom líder transforma a visão estratégica em um […]
Contratação Convencional (CLT) X Prestação de Serviço PJ – Entenda as Diferenças
Nos últimos anos, as relações trabalhistas passaram por significativas transformações, especialmente após a implementação da reforma trabalhista. Esse cenário proporcionou o surgimento de novas modalidades de trabalho, sendo a terceirização das atividades-fim da empresa uma das mudanças mais marcantes. Nesse contexto, surge a chamada “pejotização” da relação de trabalho, um fenômeno que merece atenção e […]
Cultura de feedback: o que é e como implementar?
A cultura de feedback é uma prática organizacional que promove o compartilhamento de feedback construtivo entre todos os membros da equipe. Ela é essencial para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, a melhoria do desempenho da equipe e o fortalecimento da cultura organizacional. No entanto, para que o feedback seja eficaz, ele deve ser dado de […]
Estratégias Eficientes para Estruturar um Processo de Recrutamento e Seleção de Sucesso
O recrutamento e seleção de talentos desempenham um papel crucial no sucesso de uma organização. Atrair e reter profissionais qualificados é essencial para impulsionar o crescimento e a inovação. Neste post, exploraremos estratégias eficientes para estruturar um processo de recrutamento e seleção que não apenas atraia os melhores candidatos, mas também garanta a adequação cultural […]
Afinal, o que é uma consultoria de RH?
O RH é um setor fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Ele é responsável por garantir que a empresa tenha os colaboradores certos, com as habilidades e conhecimentos necessários para atingir seus objetivos. Além disso, esse setor é responsável pela gestão das pessoas dentro de uma empresa por meio de atividades como recrutamento e […]
