Registro, funcionamento e registro de funcionários

A formalização de um funcionário é algo importante para criar o vínculo empregatício, além de ser obrigatório perante a legislação. A melhor forma de registrar um funcionário é pela contabilidade, que pedirá a documentação e entrará com todos os pedidos e informes junto ao Ministério do Trabalho.

Os documentos obrigatórios são:

Carteira de Trabalho
Certidão de Casamento e de Nascimento dos Filhos
Carteira de vacinação de filhos menores de 7 anos
Atestado Médico Admissional
Comprovante de Escolaridade
Comprovante de endereço atualizado
Documentos Pessoais – CPF, Certificado de Reservista, Cartão PIS e Título de Eleitor
Foto 3×4

Na carteira de trabalho será feito o registro do vínculo empregatício, anotando as informações referente ao contratante, cargo, salário, data de admissão e outras condições, se for o caso. Após o registro, a carteira deve ser devolvida para o empregado.

No livro de registro da empresa será feito o cadastramento de todos os dados do funcionário, este livro é obrigatório, pois nele ficam todos os dados de todos os funcionários da empresa.

Existem outros documentos que são necessários de serem preenchidos: