Registro, funcionamento e registro de funcionários

A formalização de um funcionário é algo importante para criar o vínculo empregatício, além de ser obrigatório perante a legislação. A melhor forma de registrar um funcionário é pela contabilidade, que pedirá a documentação e entrará com todos os pedidos e informes junto ao Ministério do Trabalho.

Os documentos obrigatórios são:

  • Carteira de Trabalho 
  • Certidão de Casamento e de Nascimento dos Filhos
  • Carteira de vacinação de filhos menores de 7 anos
  • Atestado Médico Admissional
  • Comprovante de Escolaridade
  • Comprovante de endereço atualizado
  • Documentos Pessoais – CPF, Certificado de Reservista, Cartão PIS e Título de Eleitor
  • Foto 3×4

Na carteira de trabalho será feito o registro do vínculo empregatício, anotando as informações referente ao contratante, cargo, salário, data de admissão e outras condições, se for o caso. Após o registro, a carteira deve ser devolvida para o empregado.

No livro de registro da empresa será feito o cadastramento de todos os dados do funcionário, este livro é obrigatório, pois nele ficam todos os dados de todos os funcionários da empresa.

Existem outros documentos que são necessários de serem preenchidos:

  • Cadastramento junto à Caixa, para pagamento do FGTS
  • Termo de opção de vale transporte
  • Declaração de dependentes para IR
  • Ficha e termo de Salário Família

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Texto por: Décio Pessoa 

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