Geração Café Fraco
O geração café fraco… Uma geração que se sentir o gosto do pó de café reclama. Mas como assim? Bora falar de pessoas e relacionamento dentro das empresas.
O desenvolvimento de gestão de gente dentro das empresas é um dos principais pontos para o crescimento das organizações, entretanto, tem criado gerações fracas mentalmente e cheio de falsas esperanças, pensando que o mercado de trabalho é um conto de fada do Walt Disney.
Neste artigo vamos falar mais sobre relação entre as pessoas e os empreendedores.
Ser mediocre não é uma Opção: Profissional medíocre estraga as empresas e o mercado
Frequentemente tenho visto pessoas reclamando de críticas ou feedbacks não positivos (o que eu costumo chamar de “fodeback”), em seguida vejo essas pessoas cometendo os mesmos erros aos quais foram orientadas a não cometer novamente.
O que essas pessoas fazer atualmente? Vão para as redes sociais, principalmente o Linkedin, reclamar que estão sendo “pressionados, acovardados e etc.”. O ser mediocre também está relacionado a este ponto.
Profissões no e-commerce: Conheça 5 cargos na área
Nos últimos anos, o e-commerce vem elevando seu impacto e receita, alcançando números cada vez maiores.
Com isso, além de movimentar a economia global, surgem também novas oportunidades de trabalho, as chamadas profissões do e-commerce.
O e-commerce criou o cenário perfeito para que novas profissões fossem criadas e incluiu outras funções que já existiam.
As novas profissões que o e-commerce criou proporcionam oportunidades incríveis.
Por que o Dia do Trabalhador?
O feriado do Dia do Trabalhador é um tema pouco explorado e pouco divulgado, mas extremamente importante para as conquistas do trabalhador, e o relacionamento do empresário e empregado.
Registro, funcionamento e registro de funcionários
A formalização de um funcionário é algo importante para ser feito para criar o vinculo empregaticio, além de ser obrigatório perante a legislação. A melhor forma de registrar um funcionário é pela contabilidade, que pedirá a documentação e entrará com todos os pedidos e informes junto ao ministerio do trabalho.
5 Passos para Implantação dos Indicadores de Desempenho
Conheça a importância e o motivo de serem fundamentais para a gestão empresarial e o passo a passo para a sua implantação. Também conhecidos como indicadores de gestão, os indicadores de desempenho tratam-se de medidas utilizadas pelas empresas para avaliar o seu desenvolvimento ao longo de um período. Tais indicadores são utilizados para mensurar requisitos […]
A capacitação como investimento empresarial
Você já parou para pensar que o colaborador é a representação do perfil do seu negócio? O funcionário pode ser comparado à vitrine de uma loja de roupas. E vamos combinar que ninguém quer mostrar uma estampa de má qualidade. Pois é. É exatamente assim que o gestor deve enxergar a capacitação profissional: como um […]
Por que devo contratar uma consultoria em RH?
Esta é uma dúvida muito comum dentro das organizações. Algumas empresas não definem bem o papel do setor de Recursos Humanos nos processos internos. Outras, associam este departamento apenas à contração e desligamento de funcionário.
Como motivar minha equipe?
O que fazer quando você tem a certeza do potencial da sua equipe, mas sente que o engajamento não anda lá grandes coisas…? Se esta for a sua dificuldade como gestor, nós podemos te ajudar! Neste artigo você vai conferir algumas dicas valiosas para aplicar no seu negócio e alcançar resultados significativos.
8 dicas para quem está procurando emprego
Uma grande dificuldade que algumas pessoas enfrentam é a seleção para vaga de trabalho.Alguns problemas como:– Não sou selecionado para entrevistas– Não converso bem com os entrevistadores– Não consigo mostrar minha experiência no currículo Observando essas dificuldades de muitas pessoas aponto algumas dicas, encontrados na internet e desenvolvidos pela nossa empresa 1. Cuidado com as redundâncias […]
